6000名阿里人倡议建反性侵制度

终于,有一群阿里员工集结起来,目前是6000名员工发出了一份联合倡议,来源是朋友圈的转发,向阿里的朋友求证真实性,表明是真实的,员工们在积极的回应,积极的为这位女同事争取应有的正义,也是积极的为自己所在组织寻求改变。

后面附上这份联合倡议的原文,或许,能让外界看到阿里员工的人性与自救。

针对的性侵事件,相信很多人已经知晓,大致情况是:

阿里一女员工7 月 27日被上级逼迫去了济南出差,组长曲一(王成文)约了客户吃饭,刚到饭桌,就和商家的男领导们说,看我对你们多好,给你们“送”了一个美女来。陪酒被灌醉后遭到猥亵,称在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处,且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示,男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间,并对自己进行侵犯。

她在报警后,向阿里内部向多位领导反映情况无果,遂前往食堂发传单,却被保安抢走,但消息不胫而走。

下图是传单:

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

看现场的视屏截图,有一些心寒的是,现场的阿里员工貌似并没有出来询问这位女员工发生了什么。

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

事件过去了10天,终于在网上发酵。

 

8月8日凌晨,阿里巴巴董事长兼CEO逍遥子也发表声明称“震惊、气愤、羞愧”。

 

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

 

其中透露的一个重要信息是,他刚刚得知这件事情。也就是说,这件事过了10天,居然都没有传递到核心管理层,这是多么巨大的一个讽刺,这么严重的时间,居然没有上报,不知道是制度流程的缺失,还是企业文化的冷漠,还是那张传单当中几个人的目无法纪,他们的名字是:

 

曲一、老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘

 

其中的老鼎,原名李永和,阿里巴巴副总裁。2018年6月,李永和加入阿里巴巴集团,任集团CEO张勇(逍遥子)助理。 2018年11月,任天猫超市事业群总裁。 现任职阿里巴巴副总裁,同城零售事业群总裁、本地生活事业群总裁。

 

如此恶劣的性侵事件传递到了副总裁,按照常理,是肯定要传递到最高管理层的,如果逍遥子真的是刚刚知道,只能说明,副总裁对这个事情,并不重视,流程制度出了问题,更加深刻的是企业文化出了问题。

或许,这是源于2020年4月蒋凡事件造成的阿里文化变味了。当时,阿里合伙人蒋凡原配董花花在网上发布动态直指蒋凡出轨对象张大奕,怒斥其不要招惹自己老公。受到社会舆论的影响,阿里很快做出了处罚,但处罚并不影响蒋凡依旧是管理层,仅仅是被除名“阿里合伙人”,罚款降级。

所谓上梁不正下梁歪。于是,有阿里员工戏称罚不上P9。

在这次女员工的被性侵事件中,微博热搜榜,也成为群众们关注的焦点,认为宇宙第一公关阿里团队在使用乾坤大挪移,转移热点,热搜从”阿里巴巴” 变成”张勇阿里内网回应女员工被侵害”、“阿里回应女员工被侵害”,现在的微博热搜,则看不到这个事件了。

8月8月凌晨热搜:阿里巴巴

 

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

8月8日上午10点,微博热搜:”张勇阿里内网回应女员工被侵害”、“阿里回应女员工被侵害”

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

8月8日晚上23点热搜,已经没有了这个事件。

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

不知道后面是不是有公关部的操作,从热搜上,不得不让人怀疑阿里的正直诚信 。

这个时候,阿里应该做的就是表明对事件的重视,对员工的重视,对法律和道德的敬畏。

还好,有一群阿里的员工们集结起来,发出了这个倡议,这是救赎,也是自救吧。

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

6000名阿里员工的自救:女同事被性侵到管理层的震惊、气愤、羞愧之后

 

未经允许不得转载:飞行邦网 » 6000名阿里人倡议建反性侵制度

赞 (0)